Le système social suisse résumé
Le système social suisse est construit autour du système dit des trois piliers dont l’objectif est d’assurer la sécurité financière des personnes en bénéficiant. Des prestations sont servies non-seulement une fois l’âge de la retraite atteint mais également en cas d’invalidité ou de décès. Voici une explication succincte de son fonctionnement :
Le système des trois piliers
- Premier pilier : Prévoyance étatique (AVS/AI)
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- Obligatoire pour toutes les personnes domiciliées ou travaillant en Suisse.
- Couvre les besoins vitaux de base.
- Financé par les cotisations des travailleurs et des employeurs, ainsi que par l’État
- Comprend principalement l’AVS (Assurance-Vieillesse et Survivants) et l’AI (Assurance-Invalidité)
- Prestations servies sous forme de rentes
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- Deuxième pilier : Prévoyance professionnelle (LPP)
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- Obligatoire pour la plupart des salariés
- Vise à maintenir le niveau de vie habituel
- Financé par les cotisations des employés et des employeurs
- Géré par les caisses de pension
- Prestations services sous forme de rentes ou de capital
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- Troisième pilier : Prévoyance privée
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- Facultatif, réservé aux personnes en emploi pour le 3a.
- Permet de compléter les deux premiers piliers
- Se divise en pilier 3a (prévoyance liée) et 3b (prévoyance libre)
- Offre des avantages fiscaux, notamment pour le pilier 3a
- Prestations servies sous forme de capital
Fonctionnement global
Le système social suisse est conçu à la façon d’un puzzle dans le sens où il se compose de plusieurs prestataires, étatiques ou privés, couvrant les différents risques de la vie tels que le décès ou l’invalidité ou encore la retraite qui reste un risque, notamment d’un point de vue économique.
S’agissant des frais médicaux, ces derniers sont couverts soit selon la LAMAL lorsqu’il s’agit d’une maladie ou selon la LAA s’il s’agit d’un accident.
Pour plus de précisions vous pouvez consultez les postes spécifiques dédiés.
